Kredsen arbejder sammen med Halsnæs Kommune ihærdigt på at undgå afskedigelser pr. 1.8.2011.
Kredsen og kommunen har i den anledning indgået en Tryghedsaftale, hvori nærmere beskrives hvordan afskedigelser forsøges undgået.
Kredsen har udsendt pjecen "Voldsomme ændringer i det arbejdsliv" om de reaktioner man som ansat kan få, når ens arbejdsplads forandres i så høj grad som det er tilfældet på skolerne i vores kommune.

Kredsen har desuden haft møde med forvaltningen om merarbejde for lærere og børnehaveklasseledere i forbindelse med ændringerne af skolestrukturen. Ledelsen anerkender, at der i nogle situationerkan er tale om merarbejde, der skal gives ekstra tid til fx elevfordelingsmøder og praktiske opgaver, men også ekstra forældremøder, elevsamtaler og sociale arrangementer. Dog skal sådanne opgaver være godkendt af lederen og der kan modregnes i merarbejdstiden for aflyste møder mv.
Se referatet fra mødet med forvaltningen til højre på siden.